Wat zijn jouw KernTalenten?

Posted · Add Comment

Ruim ’n jaar geleden rondde ik mijn opleiding tot KernTalentenanalist af bij Frans Corten, de enige opleider in Nederland, die mensen in deze prachtige methode mag inwijden. De KernTalentenmethode is in 2012 in Nederland geïntroduceerd en komt uit België. Ontdekt en in de afgelopen 25 jaar minutieus ontwikkeld door Danielle Krekels. Hiervoor hield ze meer […]

Als kind speelde ik graag viool. Wat zegt dat over mijn KernTalenten van nu? En… wat kan ik ermee?

Posted · 1 Comment

Heel erg bedankt voor de mooie reacties op mijn laatste nieuwsbrief en website! De eerste 3 personen hebben zich al gemeld voor een KernTalenten-analyse mét 200 euro voordeel. Er zijn dus nog 2 plaatsen over. Iets voor jou? Oordeel zelf! Hoe ontdek je je KernTalenten? Een digitale vragenlijst brengt je terug naar je kindertijd (4-12 […]

Wat je als kind graag deed, is bepalend voor je talenten van nu. Ken jij je KernTalenten? En wat doe je ermee?

Posted · Add Comment

KernTalenten zijn je natuurlijke aanleg, je persoonlijke set van sterke en minder sterke eigenschappen. Ze bepalen meteen ook de mogelijkheden waarover je beschikt: je originele potentieel, je aangeboren sterktes en zwaktes. Samen vormen ze de ‘blauwdruk’ van je persoonlijkheid. Hoe ontdek je je KernTalenten? Een eenvoudige en uitvoerige (digitale) vragenlijst brengt je terug naar je […]

“Ik kan mijn ideeën niet kwijt!”

Posted · 3 Comments

Waarom een hoge intelligentie niet automatisch tot succes leidt “Laatst stond er een artikel in mijn vakblad,” bitste Marieke, een briljante dertiger. “Het stelde niet veel voor, maar het kreeg lovende kritieken. De schrijver werd door iedereen geprezen om zijn ‘vernieuwende visie’, en omdat het ‘helemaal was afgestemd op de huidige tijd’, en zo nog […]

“Ik verveel me dood op mijn werk!”

Posted · Add Comment

Hoe hoogbegaafden zichzelf en hun collega’s tekort kunnen doen. Je vervelen op je werk: het overkomt ons allemaal wel eens. En wat doen we dan? We halen wat vaker koffie, even buurten bij een collega, checken te vaak onze e-mail, ‘Facebooken’ of we zitten gewoon uit het raam te staren. Voor even is daar niks […]

“Mijn omgeving begrijpt me niet.”

Posted · Add Comment

Waarom er niet altijd naar hoogbegaafden wordt geluisterd. Hoogbegaafd én onbegrepen. Die combinatie van begrippen lijkt niet erg voor de hand te liggen. Want als je hoogbegaafd bent, zou je juist goed moeten zijn in uitleggen. En dat levert begrip op. Toch ligt het niet zo eenvoudig. En daardoor komen kwaliteiten die hoogbegaafden aan het […]

“Die nieuwe manager heeft écht geen idee…”

Posted · Add Comment

Een uitspraak die mij meer als noodkreet dan als constatering in de oren klonk. Mijn gesprekspartner keek erg ongelukkig toen zij tot deze conclusie kwam. In ons gesprek van ruim ’n uur had haar vastberadenheid plaatsgemaakt voor wat onzekerheid. Hoewel ik besefte waar de schoen wrong, kwam er niet direct een passende reactie in me […]

Waarom gaan intelligentie en autonomie vaak samen?

Posted · 1 Comment

Bijna iedereen waardeert harde werkers en uitblinkers op de werkvloer. Inclusief hun prestaties. Dit geldt niet altijd voor de extra intelligente of hoogbegaafde medewerkers. Vanwege hun drang om zo veel mogelijk onafhankelijk te werken, krijgen zij van hun omgeving, ondanks hun talent, maar weinig begrip. Ze kunnen, zeker als het om gezagskwesties gaat, enorme lastposten […]